Banka çalışanlarının büyük kısmı kadınlar olmasına rağmen bankaların yönetim kadrolarında çoğunlukla erkeklerin oturuyor olması iki şey ifade ediyor. Kaba tabirle ya kadınlar gerçekten yetersi ya da kadınlar toplumda olduğu gibi bankacılık sektöründe de 2. sınıf muamelesine maruz kalıyor. Birinci iddia kesinlikle gerçeği yansıtmadığına göre kadınların 2. sınıf olarak görüldüğünü kesinlikle biliyoruz. Ancak bu haksız durum değiştirilemez bir şey değil kesinlikle, hatta bu durumun kanıksanmasından ötürü makul, olağan bir şeymiş gibi genel kabul görmeye başlıyor. Bu durumun özellikle kadınlarca kanıksanmış olmasının bir açıklamasıdır Cam Tavan Algısı. Kadınlar aynı işi yapıyor olmalarına hatta bankacılık sektöründe çok dikkat gerektiren konularda daha titiz olmalarına karşın, terfi konusunda hak ettiklerini alamadıkları gibi ücret-gelir dağılımında da eşit değiller.
Bankalarda çalışan personeller arasında kadın erkek eşitsizliği ve kadınlarda "Cam Tavan Algısı"
Haberler
- İstanbul Sözleşmesi’nden vazgeçmedik, vazgeçmiyoruz!
- TÜRKİYE İŞÇİ VE EMEKÇİLERİNİN ÜZERİNE ÇÖKEN BİR KARANLIK: 12 EYLÜL 1980 DARBESİ
- DİSK-AR İŞSİZLİK VE İSTİHDAMIN GÖRÜNÜMÜ RAPORU (EYLÜL 2024) YAYIMLANDI: TÜRKİYE'DE İŞSİZLİK AB, OECD VE ABD'DEN ÇOK DAHA YÜKSEK!
- Çalışabilir 65,9 milyon kişinin sadece 22,8 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda!
- ARTIK YETER! GEÇİNEMİYORUZ!
- İSTANBUL DEPREM RİSKİ VE TOPLUMSAL FARKINDALIK
- Bankalarda çalışan personeller arasında kadın erkek eşitsizliği ve kadınlarda "Cam Tavan Algısı"
- YAŞAM HAKKI..
- BANKACILAR AÇLIK SINIRINDA
- BU ASGARİ ÜCRET GEÇİNMEYE YETMEZ, BU İŞ BURADA BİTMEZ!..
- Acı Kaybımız !
- Konfedarasyonumuz DİSK’in kurucu Genel Başkanı Kemal Türkler mezarı başında anıldı
- #bankacılarpromosyonistiyor
- Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Raporu
- 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günümüz Kutlu Olsun!
- 29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMI KUTLU OLSUN!